Как да общуваме с шефа

Тайни и трикове, които трябва да знаете, за да привлечете вниманието на ръководството си

Обичаме блога на Джефри Джеймс и изглежда, че сте приятели, намирате го и за полезен .

Това са общи съвети за бизнес комуникация, интервюта за работа, офис комуникация с колеги и шефове.

И така, отваряме ново заглавие „Накратко“ с прости правила от Джефри Джеймс, към които трябва да се придържате, когато общувате с ръководството.

Дванадесет вида шефове

1. "Изгубена овца" нуждаете се от вашата помощ, но може да се пристрастите.

2. "Мечтатели" могат да вдъхновят, но понякога се държат глупаво.

3. "Кариеристи" готови да тръгнат нагоре, но те не се смятат с никого.

4. "Бюрократи" мразят промяната, затова внимателно записват всяко малко нещо.

5. "Технология" обичайте джаджи, така че се научете да ги разбирате.

6. "Хора от старата школа" обичат да бъдат уважавани. Попитайте ги за съвет.

7. "Арогантни момчета" не са наистина уверени, така че не им давайте основание да се съмняват.

8. "Миротворци" обичат да постигат консенсус, но понякога експлодират без причина.

9. "Диктатори" бързо убиване, понякога води до бедствие.

10. "Звезди от продажби" с удоволствие би продал, а не да се справи. Оставете ги да го направят.

11. "Любителите да отсекат рамото" предпочитат да наемат работници временно, така че потърсете друга работа.

12. "Герои" са редки, радвайте се, ако имате късмет.

Как да получите заслуженото от шефа си.

1. Кажете какво ви е необходимо, за да успеете.

2. Информирайте шефа за напредъка на работата.

3. Станете незаменим.

4. Уверете се, че всички знаят колко правите.

6. Уважавайте интересите на целия екип.

Как да поддържате шефа си в добро настроение

1. Спазвайте всички обещания.

2. Останете в полезрението му.

3. Свършете добре работата.

5. Решаване на проблеми, без да се оплаквате.

6. Бъдете точни и кратки.

7. Донесете успех на шефа си.

Как да отговоря на безсмислена задача

1. Бъдете достатъчно гъвкави относно това, което е безсмислена задача.

2. Ако сте се задължили да изпълните задачата, уговорете какво ще получите за нея.

3. Имайте смелостта да кажете „не“.

4. Забележка: ако го направите веднъж, ще продължите да го правите.

Как да поискате повишаване на заплатата

1. Чувствайте се свободни да обсъдите какво ви трябва, какво искате и колко ще струва.

2. Когато изисквате увеличение, оправдайте това с печалбата, която компанията е донесла.

3. Кажете на шефа си колко ще му струва да напусне и да си намери друг служител.

Как да водим продуктивен разговор

1. Бъдете наясно защо имате нужда от този разговор.

2. Игнорирайте вътрешния си диалог.

3. Слушайте внимателно събеседника.

4. Смилайте казаното от него, „огледайте“ го обратно.

5. Отговорете, като добавите нова информация към диалога.

6. Съберете информация, за да докажете, че вашите претенции са валидни.

7. Забележете разликите в това колко давате на компанията и колко малко получавате.

8. Помислете за възражения, които да бъдат подготвени за тях.

9. Не отстъпвайте, докато не ви се каже определена сума.

Как да се откроя на среща

1. Използвайте срещите като възможност за придвижване към постигане на целите.

2. Избягвайте срещи, които не са от значение за вашия дневен ред.

3. Преди всяка среща се опитайте да определите колко полезна ще бъде тя.

4. Или се подгответе добре за срещата, или изобщо не идвайте. Трето няма.

5. Докато другите говорят, си водете бележки, така че речта ви да е последователна.

6. Говорете уверено, за предпочитане се захващайте за работа.