Как да се контролира работата на адвокат?

Договорете условията на работа и сключете договор

На първо място, трябва да уговорите условията на работа с него и да сключите споразумение, което трябва да съдържа:

  1. списък на правните услуги (с описание на етапите на работа),
  2. условия на услугите,
  3. цена и процедура за ценообразуване,
  4. възможността или невъзможността за привличане на други адвокати от негова страна (например, можете да включите условие, че само конкретен специалист отива в съда).

Поискайте обобщени записи

Ако адвокат представлява вашите интереси в съда, помолете го да ви предостави след всяко съдебно заседание кратко резюме (в електронна форма - по имейл) със следното съдържание:

  1. обобщение на събитията,
  2. резултатът от съдебното заседание (издаден е решаващ съдебен акт, делото е отложено, спряно, направена почивка и др.),
  3. списък на всички съдебни разпореждания, дадени както на вашата, така и на противоположната страна,
  4. кратка пътна карта.

Преди това съгласно корпоративното законодателство

Ако противникът е подал документи в съда, те трябва да бъдат сканирани (снимани) от вашия представител и изпратени до вас. Същото се отнася и за съдебни документи (определения и решения).

Можете директно да кажете на адвоката, че по същото време планирате да информирате за случая друг специалист (например ваш приятел), който ще наблюдава случая. Ето защо имате нужда от този вид доклад.

Този формат на вашите взаимодействия, първо, ще мотивира изпълнителя да предприеме по-отговорен подход към своите задължения, и второ, ще ви позволи бързо да актуализирате друг специалист, ако искате да получите допълнителен съвет или дори да промените адвокат.

Моля, поискайте копия на всички нови документи

Представителят се подготвя за всяко съдебно заседание, а вашата задача е да му създадете условия да се подготви особено внимателно за вашия случай. За почти всяка среща ще ви трябват специални изявления (петиции), които са подготвени предварително. Помолете изпълнителя да ви изпрати всички такива документи по имейл за одобрение. Това ще ви даде усещане за контрол над случващото се и ще му даде допълнително спокойствие.

В идеалния случай, ако получавате и аудио записи

Направете изискване адвокатът да записва всяка среща. Можете да опитате да включите такава клауза в договора, но бъдете подготвени, че колкото по-строги условия за адвокат съдържа, толкова по-голяма сума ще е необходима на изпълнителя като заплащане на труда му.

Проверете състоянието на вашето дело на уебсайта на съда

Ако искате да осигурите максимален контрол върху хода на съдебното заседание, проверете състоянието на вашето дело на уебсайта на съда, в който то се разглежда (ако делото е арбитражно, тогава в системата "Моят арбитър"). За да направите това, трябва да знаете номера на делото. Ако номерът на делото не е известен, тогава трябва да знаете датата и часа на съдебното заседание - това ще бъде достатъчно.

Нашите препоръки са приложими не само в случаите, когато участвате в съдебен спор. Препоръчваме ви да поискате да направите аудио записи на всички преговори, които ще се проведат, и да предоставите писмени отчети за всички извършени действия. Така че ще позволите на специалиста да разбере, че сте много сериозен в разрешаването на проблема си и няма да му дадете възможност да постави други въпроси с по-висок приоритет.

Изграждайте отношенията си на солидни основи

За да разрешите всеки проблем, без значение как кандидатствате за правна помощ, изградете отношенията си на следните принципи:

  1. аудио записи на всички преговори и съдебни заседания,
  2. сканиране или фотографиране на всички нови документи,
  3. писмени доклади в кратка форма за резултатите от всички действия и събития,
  4. план за следващите стъпки.

Ако специалистът все още не ви е подхождал

Разбира се, вероятността да се наложи да смените изпълнителя в процеса на работа е изключително малка, но ако все още имате нужда от нея, най-добре е да действате съгласно следния алгоритъм:

Етап 1.
Реално преценете необходимостта от смяна на адвокат (толкова ли са важни неговите „недостатъци“, че покриват трудностите при прехвърляне на делото - и често те са много значими).

Стъпка 2.
Ясно определете за себе си какво точно не ви подхожда в специалиста, който ръководи бизнеса (например, той не е точен - но това е критично за вас).

Стъпка 3.
Ако все още не сте направили това - „седнете на масата за преговори“. Спокойно и разумно предайте позицията си, обяснете какво не ви устройва и защо. Опитайте се да намерите решение, което да работи и за двама ви.

Стъпка 4.
Ако преговорите не доведоха до нищо, преди да замените адвоката, предайте на потенциалния му наследник всички документи, с които разполагате и получили отчети.

Стъпка 5.
Веднага след като новият специалист се съгласи да се заеме със случая и най-важното е, че му е ясно, че процесът няма да пострада, можете да съобщите своето решение на адвоката, с когото прекъсвате връзката, и да го помолите да предайте делата.

Помня: законът позволява едностранно прекратяване на договора за предоставяне на услуги, като се заплаща за извършената работа към момента на прекратяването му.

Потърсете решение сами или поверете работата на адвокат?

По-добре е да поверите работата по корпоративното право на адвокат или адвокат. Повярвайте ми, той знае тънкостите и нюансите, които ще ви помогнат не само да спестите време, но и да избегнете критични грешки. И можете да намерите опитни адвокати от всеки град в Русия на YurProvodnik.

Оставете описание на проблема и адвокатите ще дадат съвет и ще направят най-доброто предложение

Потърсете опитни адвокати и адвокати близо до вас

Работете с опитни адвокати на фиксирани цени

Използвайки нашите препоръки, ще можете да изградите работа със специалист, намерен в YurProvodnik, по най-оптималния за вас начин, базиран на доверие, откритост и професионализъм.