Как да бъдете креативни: 10 съвета от Хю Маклауд - част 1.

„Всичко започна с рисуване върху гърба на визитки ...“, казва Хю Маклауд, карикатурист и копирайтър и основател на Gaping void. Той черпи идеи, които са противоположни на обичайния скучен корпоративно-официален бизнес. Добре насочената рисунка на офисната стена може да запали искра и да вдъхнови „интелигентни разговори“ близо до воден охладител, добрата рисунка на визитна картичка може да промени хода на разговорите около човек и неговия бизнес. Хю дава много ценни съвети въз основа на собствения си опит и разсъждава как можете да промените света чрез просто рисуване върху визитни картички.

1. Игнорирайте всички и всички.

Колкото по-оригинална е вашата идея, толкова по-малко полезни съвети могат да ви дадат другите. Никога не знаете колко добра и печеливша е вашата идея, докато тази идея не бъде приложена. Това, на което трябва да се надявате повече - така директно само върху вашите силни собствени чувства. Но да им се довериш не е толкова лесно, както казват някои оптимисти. Защото чувствата обикновено ни плашат.

Няма да можете да питате и близки приятели. Не можете да кажете, че те умишлено не искат да ви бъдат полезни. Факт е, че тези хора не ви познават толкова добре, колкото вие себе си, и няма да ви разпознаят, колкото и да се опитвате. Обмислете и факта, че всяка идея ще ви промени до известна степен. Приятелите ви те обичат такава, каквато си, т.е. те не биха искали да променят нищо. Когато обаче се промените, вашите взаимоотношения също се променят съответно. Те обичат нещата точно такива, каквито са. Същото е и с вас: те обичат директно такива, каквито сте, и изобщо не такива, каквито скоро можете да станете.

Вашите приятели нямат стимул да видят промяната. Ето защо те ще бъдат устойчиви на всичко, което ускорява тези промени. Това е пряко човешката природа. Да, и вие бихте направили същото, ако бяхте на тяхно място.

С бизнес колегите в това отношение положението е още по-лошо. Те са свикнали да се занимават с вас само в определена пряка дейност. Те са свикнали винаги да имат някакво ниво на контрол върху връзката ви. И искат едно - да станат по-успешни. Те вероятно искат да станете по-успешни, но това не е техният основен приоритет.

Ако имате толкова добра идея, че вече няма такава нужда от мнението на колегите или те престават да представляват интерес за пазара, тогава те ще започнат да се противопоставят на всички ваши идеи по всякакъв възможен начин. Но това е човешката природа.

Без изключение всички добри идеи променят определен баланс във връзката, следователно те обикновено започват да се съпротивляват в началото.

Като цяло добрите идеи носят определено голямо бреме. Ето защо има толкова малко от тях, тъй като само малък брой хора са в състояние да се справят с него.