Изчисляване на баланса на работното време на служител годишно

Таблица 4 - Изчисляване на баланса на работното време на служител годишно

Коефициент на заплата:

където Tgear = 365 - 101 = 264;

Tef = 365 - 140 = 225;

Ksp = 264: 225 = 1,17.

Изчисляване на броя на персонала

Таблица 5

- Изчисляване на броя на служителите

Chspis = Chyav. * Ksp, (5)

Chspis = 6 * 1,17 = 7 души.

4 Организация на труда, заплащане и бонуси за работниците

Характеристика на формите и системите за възнаграждение на персонала

Най-широко разпространени в предприятията от различни форми на собственост са две форми на възнаграждение: първо, отделни заплати, при които доходите зависят от броя на произведените единици, като се вземат предвид качеството, сложността и условията на труд; второ, основано на време - форма на заплата, при която заплатите зависят от размера на прекараното време (но не календарно време, а стандартно време, което е предвидено в тарифната система), като се вземат предвид квалификацията на служителя и работещия условия.

При заплатите на парче ставките се определят въз основа на установените работни степени, тарифни ставки (заплати) и производствени норми (времеви норми).

Размерът на парче се определя чрез разделяне на почасовата (дневна) тарифна ставка, съответстваща на категорията на извършената работа, на почасовата (дневна) норма на продукцията. Размерът на парче може да се определи и чрез умножаване на почасовата или дневната ставка на заплатата, съответстваща на категорията на извършената работа, по установената норма на времето в часове или дни.

Разновидностите (системи) на възнаграждение на парче включват:

- директна единична ставка - при която заплатите на работниците се увеличават правопропорционално на броя на произведените от тях продукти и извършената работа въз основа на фиксирани процентни ставки, установени с отчитане на необходимата квалификация;

- бонус на парче предвижда бонуси за преизпълнение на производствените стандарти и специфични показатели за тяхното производство-

- еднократна сума - система, при която се оценява комплекс от различни произведения с посочване на крайния срок за тяхното изпълнение.

1) Тарифна ставка (на час)

2) Работен бонус (35% от тарифата)

3) Регионален коефициент (15% на месец от трафик + премия)

4) Предвидени са допълнителни плащания за работа през нощта (50% от тарифата), както и за работа през почивните дни и празниците (100% от тарифата).

Изчисляване на годишната ведомост на персонала

Таблица 6 - Изчисляване на работната заплата на основните работници

Обяснение на изчисленията: (Slinger)

Печалби по тарифата за всички = 163 * 3825 * 5 = 916875 рубли.

Бонус = 916875 * 35/100 = 320906,25 рубли.

Доплащане според регионалния коефициент = (916875 + 320906,25) * 15/100 = 185667,18 рубли.

Обща основна заплата = 916875 + 320906,25 + 185667,18 = 1423448,44 рубли.

Допълнителна заплата = (916875 * 28)/360 = 71 312,5 рубли.

Обща заплата с всички допълнителни плащания за всички 1 423 448,44 + 71 312,5 = 1 494 760,94 рубли.

Средна месечна заплата на един работник (27663,78 + 24912,68 + 29803,2)/3 = 27459,9 рубли

По същия начин се изчисляват и плащанията към други работници.

Таблица 7 - Изчисляване на заплатите на инженерно-техническите работници

ТРЗ (Master)

Премия (рубли) = 33000/100 * 40% = 13200 рубли.

Доплащане според регионалния коефициент = (33000 + 13200) * 15% = 6930 рубли.

Годишна ведомост с всички допълнителни плащания за всички = (33000 + 13200 + 6930) * 12 = 637560 рубли.

Средна месечна заплата на един работник = 637560/1/12 = 53 130 рубли.

Плащанията към други инженери и техници се извършват по същия начин

5 Бизнес казус и изчисление

5.1 Същността на разходите за монтажни работи

Цената на себестойността е паричният израз на разходите за производствени фактори, необходими на предприятието да извършва производствени и търговски дейности, свързани с производството и продажбата на продукти и предоставянето на услуги, тоест всичко, което струва на предприятието да произвежда и продава продукта (продуктите). В съответствие с дефиницията на разходите (себестойността) на производството трябва да се прави разлика между производствените разходи и продажбите, продукцията и продажбите. Разходите за производство (производство) на продукти характеризират в парично изражение всички материални разходи и разходи за труд, които при дадено производство падат на единица и за целия обем на продукцията. Себестойността като обобщаващ икономически показател отразява всички аспекти на дейността на предприятието: степента на технологично оборудване на производството и развитието на технологичните процеси; нивото на организация на производството и труда, степента на използване на производствените мощности; икономично използване на материални и трудови ресурси и други условия и фактори, които характеризират производствените и икономическите дейности.

1), в зависимост от обема на разходите в предприятието, те се разграничават: цех на цеха - включва разходите на всички цехове, свързани с производството на продукти; производствени разходи - покрива разходите на предприятието като цяло, изчислява се чрез добавяне на общи производствени и други целеви разходи към ценовите разходи; пълна себестойност - съдържа разходите на предприятието за производство и продажба на продукти, за нейното изчисляване непроизводствените разходи се добавят към производствените разходи;

2) в зависимост от естеството на таксата: индивидуална себестойност - характеризира разходите за производство и маркетинг на продукти в условията на отделно, конкретно взето предприятие; средните индустриални разходи - отразяват разходите за производство и продажба на един и същи вид продукт средно за отделните отрасли; въз основа на момента на начисляване: планирани разходи; реална цена.

Планът за разходите съдържа:

1) оценка на производствените разходи - общата себестойност на цялата производствена програма (целия обем на производството). Всички производствени разходи се отчитат от икономическите елементи, използвани при разработването на разчетите на разходите;

2) себестойност за отделни продукти - изчисляване на размера на разходите в парично изражение за единица продукция;

3) задачи за намаляване на производствените разходи.

В практиката на планиране и отчитане на промишленото производство се използват абсолютни и относителни показатели за характеризиране на нивото и динамиката на производствените разходи.

2) себестойността на всички продавани продукти - обобщаващ показател, характеризиращ максимално допустимите общи разходи за производство и продажби на продукти.

Цената на ремонтните дейности е цената на предприятието за единица продукция (ремонтирана машина, агрегат, преработена или произведена част и др.).

Икономично изразходване на средства за ремонт на машини е възможно, ако разходите за ремонт на всяка машина са относително малки, т.е. ако се постигнат икономии при харчене на пари за ремонт на всяка машина

автомобили. Следователно цената на ремонтните дейности е един от най-важните показатели за работата на ремонт, работилница или завод.

Разходите за заплати на производствените работници могат да бъдат определени чрез умножаване на трудоемкостта на ремонта на машината по почасова ставка на работната заплата за средната категория за тези ремонти.