Длъжностна характеристика на лекар от здравен център

1. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на лекаря в здравния център.

2. Лице, което има висше медицинско образование и е завършило следдипломно обучение (стаж, резидентура, следдипломно обучение) се назначава на длъжност лекар на здравен център.

4. Лекарят на здравния център се назначава и освобождава със заповед на главния лекар на лечебното заведение в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Лекарят на здравния център е пряко подчинен на ръководителя на здравния център, а при негово отсъствие - на главния лекар на здравното заведение или негов заместник.

Лекарят на здравния център има право:

1. самостоятелно да установи диагноза по специалността въз основа на клинични наблюдения и изследвания, събиране на анамнеза, данни от клинични лабораторни и инструментални изследвания; определя тактиката на управление на пациента в съответствие с установените правила и стандарти; предписва методите на инструментална, функционална и лабораторна диагностика, необходими за цялостен преглед на пациента; извършват диагностични, медицински, рехабилитационни и превантивни процедури, като използват одобрени методи за диагностика и лечение; да се включат, ако е необходимо, лекари от други специалности за консултации, преглед и лечение на пациенти;

2. да прави предложения на ръководството на институцията за подобряване на лечебно-диагностичния процес, подобряване на работата на административно-икономическите служби на здравните заведения, въпроси на организацията и условията на тяхната работа;

3. контролират работата на подчинените служители (ако има такива), дават им заповеди в рамките на служебните им задължения и изискват стриктното им изпълнение, правят предложения до ръководството на институцията, за да ги насърчават или налагат наказания;

4. да изискват, получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

5. да участва в научни и практически конференции и срещи, които разглеждат въпроси, свързани с работата му;

7. да подобрят квалификацията си в опреснителни курсове поне веднъж на всеки 5 години.

Лекарят в здравния център се ползва с всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

Лекарят в здравния център отговаря за:

1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му задължения;

2. организация на тяхната работа, навременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, заповеди и инструкции на ръководството, нормативни правни актове за дейността им;

3. Спазване на вътрешните разпоредби, мерките за пожарна безопасност и безопасност;

4. своевременна и качествена регистрация на медицинска и друга сервизна документация, предвидена в действащите нормативни и правни документи;

5. предоставяне на статистическа и друга информация за дейността им по установения ред;

6. осигуряване спазването на дисциплинарната дисциплина и изпълнението на служебните им задължения от служители на здравния център;

7. Бързо приемане на мерки, включително навременно уведомяване на ръководството, за премахване на нарушенията на правилата за безопасност, пожар и санитария, които застрашават дейността на здравното заведение, неговите служители, пациенти и посетители.

За нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови нормативни актове, лекар в здравен център може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство, в зависимост от тежестта на нарушението.