Десет бизнес качества, които характеризират истинския професионалист

интервю с работодателя

Мечтаете ли да получите добра позиция? Искате ли да се изкачите по кариерата? Искате ли да бъдете ценен човек във вашата компания? Всичко това може да се направи, ако работите върху себе си и развивате своите професионални качества.

1. Желание за работа

Това качество осигурява високо ниво на мотивация за изпълнение на техните задължения, интерес към натрупване на професионален опит и самореализация в кариерата.

В ситуация, в която двама кандидати за една и съща позиция се съревновават помежду си, вербовчикът определено ще даде предимство на човека, който „изгаря“ от ентусиазъм и амбиция. В крайна сметка именно такъв служител ще бъде най-надеждният и всеотдаен.

2. Жажда за постоянно самоусъвършенстване

Истинските професионалисти, майсторите на техния занаят се различават от обикновените работници в желанието си да овладеят нови пространства в своята сфера на компетентност и постоянно да се развиват.

В наши дни това бизнес качество е особено присъща характеристика на ценен работник, тъй като повечето съвременни професии вървят много бързо напред. При тези обстоятелства само тези компании се възползват от високо компетентна, непрекъснато напредваща и иновативна работна сила.

3. Честност

За всички работодатели без изключение е много важно техните подчинени да бъдат почтени и честни хора. В крайна сметка нечестният човек може не само да избегне изпълнението на трудовите си задачи, давайки лош пример за целия екип, но и да причини много повече вреда на компанията.

4. Етика

Колкото и да е умен и опитен специалист, той губи стойността си в очите на работодателите, ако не знае и не се придържа към правилата на бизнес етикета. В края на краищата груб и нетактичен служител ще развали имиджа на компанията, плашейки както клиентите, така и колегите му.

5. Отговорност

Сериозните работодатели няма да искат да си сътрудничат с човек, който не знае как да се придържа към неговите думи, обещания и да вземе отговорно отношение към работата си. В крайна сметка, дори ако кандидатът има огромно количество знания и професионален опит, но характерът му съдържа инфантилност и безотговорност, тогава той няма да бъде от полза за компанията.

6. Общителност и дружелюбност

Психолозите също така твърдят, че способността на служителя да взаимодейства в тясно сътрудничество с други хора не само му помага да сключва успешни сделки с клиенти, но също така влияе положително на чувството му на удовлетвореност от работата си.

7. Висока адаптивност

Също така, присъщите характеристики на добрия специалист са способността за бързо адаптиране към новите условия, положително отношение към промяната, гъвкавост на мисленето. В крайна сметка кандидат с всички тези качества с удоволствие ще приеме нововъведения в дейността на компанията, ще може лесно да се адаптира към новите условия и да се справи със задачи, които не му се е налагало да прави преди.

8. Устойчивост на стрес

Във всяка компания работният процес не винаги протича гладко - от време на време възникват някои сложни проблеми (работни нюанси, затруднения в комуникацията с екипа или клиентите и т.н.), които изискват бърза и компетентна реакция от персонала на компанията.

Добрият специалист трябва да развие висока устойчивост на стрес, за да може да се справи с трудностите, без да нарушава здравето и емоционалното си състояние. Служител, който може да запази своята ефективност и работоспособност дори в много стресова ситуация, е истинско благо за всеки работодател.

9. Съответствие с корпоративната култура

Работодателите имат нужда хората, които работят за тях, да бъдат отдадени и перспективни. Тоест, служителите да бъдат доброволно присъединени към компанията за дълго време. Добрият професионалист трябва да бъде лоялен към корпоративната култура, да зачита политиките и ценностите на кампанията и да се придържа към нейните правила. В противен случай, когато личните убеждения на служителя противоречат на корпоративните, той ще се чувства неудобно на работното си място и няма да му е лесно да работи.

10. Възможност за самопрезентация

Тази способност се крие в способността на човек да говори компетентно, да изразява мислите си ясно и лесно и освен това да изглежда красиво. Способността да се представите играе особено важна роля в случай на работа с клиенти и партньори.

Е, сега знаете какви бизнес качества съставляват добрия професионалист. Развийте ги в себе си, натрупайте опит, проявете отговорност, честност във всичките си дела, бъдете приятелски настроени, когато общувате с хора, развийте способността да учите бързо, устойчивост на стрес, спазвайте правилата на етикета и бъдете лоялни към корпоративната култура на вашата компания, а след това след известно време гарантирано ще постигнете огромен успех в кариерата!