Въпроси на счетоводителите, отговори на данъчните и финансовите специалисти 2007

Въпроси за UTII

Въпроси относно данъците

Въпроси относно ДДС

Въпроси относно STS

Въпроси относно данъците

Въпроси относно ДДС

Въпроси относно STS

Публикации относно таксите за UTII

Публикации относно таксите

Публикации, свързани с данъци

Публикации относно ДДС

Публикации по темата за USN

Въпроси за UTII

Въпроси относно таксите

Въпроси относно данъците

Въпроси относно ДДС

Въпроси относно STS

"Практическо счетоводство", 2005, N 3

ESN: ПРАВИЛА ЗА ИЗВЕЖДАНЕ

Неясната формулировка на Данъчния кодекс може да доведе до факта, че фирмите ще трябва да плащат социален данък в размер на 30 процента вместо 26. И в същото време да намалят федералната му част само с размера на внесените пенсионни вноски. За да не се объркат бизнесмените, се намеси Министерството на финансите.

Бързо номер 243

Единният социален данък, преведен във федералния бюджет, може да бъде намален с размера на вноските в пенсионния фонд. Това е посочено в параграф 2 на член 243 от Данъчния кодекс. Той също така предвижда ограничение: приспадането „не може да надвишава размера на данъка (размера на авансовото плащане на данък), платим във федералния бюджет“. Кодексът не обяснява с каква стойност на UST (преди или след прилагане на приспадането) приспадащите се вноски трябва да се сравняват.

Трябва да се отбележи, че подобен въпрос не е възниквал преди. Тъй като вноските в пенсионния фонд бяха изчислени в размер на 14 процента, а социалният данък, прехвърлен във федералния бюджет в размер на 28. Тоест, размерът на пенсионните вноски беше половината от "федералния" UST. Съответно социалният данък не може да надвишава приспадането, независимо от сумата, с която е сравнен: преди или след прилагането на приспадането.

Задължителните вноски за пенсионно осигуряване бяха:

7 000 рубли х 14% = 980 рубли.

Ситуация 1. Приспадаме целия размер на вноските в пенсионния фонд. В този случай само 420 рубли трябва да бъдат преведени във федералния бюджет. (1400 - 980). Както можете да видите, в този случай размерът на приспадането надхвърля размера на "федералния" UST, преведен в бюджета с 560 рубли.

Ситуация 2. Приемаме само 700 рубли за приспадане. В резултат на това приспадането не надвишава сумата на UST, преведена във федералния бюджет (1400 - 700 = 700). Но трябва да прехвърлите цялата сума на начислените вноски в пенсионния фонд - 980 рубли. Това означава, че в тази ситуация общата сума на удръжките от "заплата" ще бъде 2100 рубли, от които:

- към федералния бюджет - 700 рубли;

- до FSS и MHIF - 420 рубли;

И това вече са 30 процента от заплатата, начислена на служителя.

Министерството на финансите е на ваша страна

Вноските не са лесни.

Ако размерът на внесените вноски се окаже по-малък от начислените, тогава разликата ще се счита за просрочие по федералния социален данък. Както знаете, авансовите вноски за UST и осигурителни вноски към Пенсионния фонд трябва да бъдат внесени не по-късно от 15-то число на месеца, следващ отчетния. Оказва се, че ако фирмата забави плащането на "пенсионни" вноски, то от 16-и, тя ще започне да начислява неустойки не само за размера на неплатената вноска, но и за просрочията по авансовото плащане на UST.

Както можете да видите, вторият въпрос по член 243 има две решения. Какво да направите в този случай зависи от вас. Ако не искате да рискувате, тогава е по-добре да се придържате към позицията на финансовия отдел. Е, ако целта ви е да спестите пари от "социален данък", тогава вашата гледна точка може да се наложи да бъде защитена в съда. И накрая, отбелязваме, че в никакъв случай няма да се налага да плащате глоба. В крайна сметка, която и опция да предпочетете, има официални обяснения на администраторите за нея (член 111 от Данъчния кодекс на Руската федерация).