Анатомия на успешен ръководител на екипа: Статистика и съвети

Ръководителите на екипи са отговорни не само за процеса на развитие, но и за координиране на действията на целия екип като цяло. Те често преминават от разработчици, тестери и други технически роли към лидер, поемайки доста труден път.

Нека да видим какво прави лидера на екипа успешен, какви умения и разработчици са необходими, за да увеличат шансовете си да получат лидерска позиция.

В тази статия ще се опитаме да отговорим на тези въпроси и също така да разгледаме:

обща статистика на разработчиците по света;
местообитания на успешни ръководители на екипи;
информация за заплатата;
съвети как да станете успешен ръководител на екип.

Обща статистика на разработчиците по света

Много беше казано за значението на мъжете в области като програмиране и разработване на софтуер. Да видим какво показват статистическите данни.

В началото на 2017 г. Stack Overflow проведе проучване сред 64 000 разработчици. Сред тях 88,6% са мъже и само 7,6% са жени. 2.6% от анкетираните избраха да не посочват пола си. Въпреки че няма толкова много жени сред разработчиците, въпреки това има леко увеличение на процента на жените в тези области, тъй като през 2016 г. сред 50 000 анкетирани разработчици жените са били само 5,8%.

Не забравяйте, че данните за Stack Overflow са за разработчици като цяло, а не специално за потенциални клиенти. Независимо от това, анкетираните по образователно ниво са разпределени както следва:

бакалавърска степен - 42,0%;
магистърска степен - 21,7%;
колежи или университети (без бакалавърска степен) - 15,8%;
средно училище - 11,5%;
докторантура - 2,5%;
предпочита да не отговаря - 2,2%;
академична степен - 1,4%;
начално/средно училище - 2,0%;
без специализирано образование - 0,8%.

По този начин 76,5% от анкетираните имат бакалавърска или по-висока степен, 27,3% имат поне средно образование, включително средно специализирано (колеж) или непълно висше.

Сега да отидем директно към ръководителите на екипи.

Успешни ръководители на екипи и къде живеят

Според изследването на Stack Overflow 76,7% от ръководителите на екипи работят на пълен работен ден, 6,7% са на свободна практика или независими изпълнители, а останалите 5,2% са на непълно работно време.

LinkedIn анализира (диаграма по-горе) данните си, за да идентифицира най-добрите индустрии, в които работи следният брой екипи:

Повечето от водещите екипи работят в Съединените щати, въпреки че екипните ръководители от други страни също имат широки възможности:

САЩ - 31 342;
Обединено кралство - 25 564;
Австралия - 11080.

LinkedIn също предостави статистика за водещи компании работодатели, които търсят или вече наемат екипни клиенти:

IBM - 801;
Microsoft - 393;
Oracle - 381;
Nokia - 359;
Hewlett Packard Enterprise - 342;
Ericsson - 313;
Vodafone - 264;
Черупка - 243;
Cisco - 224;
Pfizer - 224.

Според проучване на Stack Overflow броят на водещите отбори по отрасли се разделя, както следва:

Броят на ръководителите на екипи в игралната индустрия е само 1,7% от общия брой.

Информация за заплата на ръководителя на екипа

Естествено, заплатата ще зависи от индустрията, трудовия опит, както и местоположението на компанията.

Според PayScale.com средната заплата на водещия отбор е $ 98 679, варираща от $ 70 203 до $ 138 086.

Трябва да се разбере, че ръководителите на проекти не са задължително да се наричат ръководители на екипи, позицията може да се нарича по различен начин.

По-долу можете да видите средната заплата за различните видове разработчици (front-end, full-stack и др.). Както можете да видите, ръководителят на екипа (мениджър софтуерно инженерство) прави десетки хиляди повече от млади разработчици и стажанти:

Също така потенциалните доходи зависят от мястото на работа. Ръководител на екип, работещ за една от най-големите компании в света, е по-вероятно да получи по-висока заплата от същия мениджър, работещ за стартиране. Въпреки че не винаги е така.

Освен това опитът има значение. PayScale разделя средната заплата на водещия екип на ниво опит:

начално ниво (опит 0-5 години) - $ 75 000;
средна кариера (5-10 години) - $ 88 000;
опитен (на 10-15 години) - 109 000 $;
много опитен (над 15 години) - $ 120 000.

Съвети как да станете успешен ръководител на екипа

Какво ще позволи на разработчика да стане успешен ръководител на екип? Водещите на екипа имат различни отговорности в зависимост от организационната структура на компанията и йерархията на лидерството.

Основни умения, изисквани от ръководителите на екипа за разработка:

екипна поддръжка - способността да мотивирате вашия екип е основен атрибут на успешното ръководство на екипа;
техническа компетентност - управлението на екипа изисква задълбочени познания по програмни езици, рамки, помощни програми и други технологии, използвани в разработката;
иновативен подход - ръководителят на екипа трябва да е готов да разшири границите на въображението си, за да изследва нови възможности;
делегиране на умения - важно е да знаете как ефективно да разпределите работата между подчинените, така че задачите да се изпълняват навреме;
познания за човешки ресурси - всеки, който ръководи екип, трябва да разбира и да се съобразява със стандартите за човешка политика;
управление на проекти - вашата компания може да има система за управление на проекти, но е важно да можете да я използвате за постигане на резултати;
комуникативни умения с хората - за да станете уважаван лидер, трябва не само да имате чар, но и да можете да разрешавате конфликти;
управление на времето - трябва да можете да определите колко време ще отнеме изпълнението на задачите, за да спазите срокове.

Независимо дали избирате техническо или управленско образование, или се доказвате, че сте като разработчик, има няколко пътя, които могат да доведат професионалисти до ръководни роли в развитието и да се превърнат в трансформационно, много успешно ръководство на екипа.

Те стават лидери, те не се раждат. И те стават такива с големи усилия. Това е цената, която всички ние трябва да платим, за да постигнем целта си.