Съдържание при продажба

блог за crm и бизнес разузнаване

Мениджърът на съдържанието влияе пряко върху маркетинга на компанията, тъй като неговите задачи включват попълване на уебсайта на компанията и други интернет ресурси с актуална информация.

Добрият мениджър на съдържание трябва да притежава някои умения, за да позволи на компанията да постигне конкурентно предимство на пазара.

Нека анализираме по-подробно уменията на успешен мениджър на съдържание.

АНАЛИТИКА

Добрият специалист трябва да може да анализира каналите за насърчаване на информацията, обратната връзка във връзка с вашата компания.

ОБЩО СЪЗДАВАНЕ И ЛОГИКА

Възможностите за използване на определени инструменти трябва да се основават на обща логика. Също така, мениджърът на съдържанието трябва да има ясно разбиране за фирмената среда.

ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ

Успехът на всяка дейност се определя от целите, които сте си поставили. Целите трябва да бъдат постижими и ясно дефинирани, в противен случай има голяма вероятност от провал на маркетинговата кампания.

СТРАТЕГИЧЕСКА ВИЗИЯ

За да получи необходимите резултати, мениджърът на съдържанието трябва предварително да види развитието на ситуацията в индустрията, да проследи всички ключови тенденции и възможности за използване на нови информационни канали. В противен случай има възможност да загубите в конкуренцията с други компании.

ПЛАНИРАНЕ НА РАБОТА

Трудно е да се покажат добри резултати без ясно разбиране на последователността на действията. Особено трудно е, когато взаимодействат няколко души. По този начин ясен план за действие с посочване на отговорните лица опростява изпълнението на маркетинговата кампания.

ФОКУС НА РЕЗУЛТАТИТЕ

Всички действия на диспечера на съдържание трябва да бъдат насочени към постигане на определени резултати. В противен случай се прилага принципът „прави какво, не знам какво“.

ОТВОРЕН ЗА ПРОМЯНА

Динамичността на околната среда принуждава всеки да се адаптира към новите условия. По този начин, ако не следвате тези тенденции, може никога да не постигнете желаните резултати.

СЪЗДАВАНЕ

Мениджърът на съдържание е творческа професия, тъй като е необходимо постоянно да се прилагат нови методи и да се предлагат нови възможности за предаване на информация на целевата аудитория.

КОМУНИКАЦИИ

Управление на съдържанието - пряко въздействие върху целевата аудитория на компанията. Мениджърът на съдържанието се нуждае от ясно разбиране на всички нюанси на това взаимодействие. Това е единственият начин съдържанието да бъде ефективно.

КОМУНИКАЦИОННОСТ

Всеки служител на компанията постоянно взаимодейства с други хора. Ефективността на това взаимодействие се определя от отношението му към другите.

ИНИЦИАТИВА

Тази характеристика определя прилагането на най-големите усилия от страна на мениджъра на съдържанието при започване на прилагане на маркетинговата стратегия на компанията.

УСТОЙЧИВОСТ

Мениджърът на съдържанието трябва постоянно да наблюдава и наблюдава маркетинговите процеси в компанията. Много може да се автоматизира, но може да се допуснат грешки. В този случай определящият фактор за успех ще бъде скоростта на тяхното отстраняване.

НАДЕЖДНОСТ

Надеждността на диспечера на съдържанието определя успеха на маркетинговата кампания. Тъй като всички процеси са обвързани с един служител. По този начин, когато избирате мениджър на съдържание на свободна практика, съществува значителен риск той просто да спре да общува.

ЛОЯЛНОСТ КЪМ ФИРМАТА

На свободна практика вероятно ще липсва това умение, тъй като той не е постоянен член на вашата компания. Вътрешният мениджър на съдържание е наясно с целта на работата си и разбира, че успехът на компанията, в която работи, пряко влияе върху бъдещата му кариера (разбира се, при лоялност от страна на ръководството към подчинените му).

УМЕНИЕ ЗА ПРОГРАМИРАНЕ

Мениджърът на съдържанието трябва да разбере как функционира уебсайтът на компанията, за да публикува независимо материали.

ТОЛЕРАНТ НА СТРЕС

Постоянните промени могат да доведат до недоволство от собствените им резултати или конфликти. В никакъв случай не трябва да приемате присърце неуспехи или грешки. Лошият опит също е опит.

СПОСОБНОСТ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА НАЛЯГАНЕТО

Изискванията за лидерство могат да се променят, особено когато не са добре запознати с маркетинга или вашата компания. В този случай се нуждаете от добре обоснована защита на вашата гледна точка и необходимостта да продължите да се движите по даден път.

След това ще се съсредоточим върху уменията на мениджър на съдържание, голяма организация.

ОРГАНИЗАЦИЯ НА ОКОЛНАТА СРЕДА

Уменията за организиране са несъмнено важни за всеки служител. Създаването на благоприятна атмосфера за всички служители във вашия отдел е важна задача за мениджъра.

УМЕНИЕ ЗА ДЕЛЕГАЦИЯ

Мениджърът на съдържанието на голяма компания не може да покрие всички задачи наведнъж, но има способността да ги разпределя между подчинените. Работейки в екип, винаги се показват индивидуалните способности на всеки служител. По този начин делегирането на правомощия трябва да се основава на специфичните умения на изпълнителите.

УМЕНИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА АБОНАТИТЕ

Вашите подчинени трябва да бъдат развити и подкрепени, за да подобрят представянето си. Тук трябва да се има предвид, че резултатите на екипа са съставени от резултатите на всеки.

ЧОВЕЧЕСТВО

Това умение е необходимо не само за мениджъра на съдържанието, но и за всички служители. Тъй като ефективността на екипа зависи от ефективността на всеки от неговите елементи. Приятелското отношение към колегите до голяма степен определя атмосферата на работа във фирмата.

ЛЮБОВ КЪМ СЪДЪРЖАНИЕТО НА ПАЗАРА

Ако даден мениджър на съдържание не харесва работата си, е малко вероятно той да успее успешно да разреши възложените му задачи и да подобри резултатите си.

Притежаването на повечето от изброените умения характеризира потенциалния мениджър на съдържание като компетентен специалист. Невъзможно е да знаете и да можете да направите всичко, но трябва да знаете своите слабости. Надявам се, че 22 умения на успешен мениджър на съдържание ще ви помогнат в работата.